在现今竞争激烈的职场中，我们常常会遇到职业发展瓶颈的问题。工作多年，积累了经验和技能，却没有获得应有的认可和晋升机会。那么，如何打破职场瓶颈，赢得老板的青睐呢？

首先，我们需要具备自身的核心竞争力。要成为老板心中的得力助手，我们必须具备深厚的专业知识和技能。不断学习和提升自己是非常重要的，通过参加行业培训、研究市场动态等方式，及时掌握最新的知识和趋势。同时，我们还要注重经验的积累，通过多渠道参与项目，提升解决问题的能力和经验。只有不断突破自己的能力瓶颈，才能获得更多机会和挑战。

其次，我们需要展现出卓越的工作表现。老板在公司里要你，是基于你的工作能力和表现。要想引起老板的关注和赏识，我们需要展现出自己的专业素质和团队合作能力。工作中，我们要保持高效率，按时完成任务，同时注重工作质量。我们要善于与同事合作，形成良好的团队氛围，共同解决问题，为公司创造价值。通过高质量的工作表现，赢得老板的信任和赞赏。

此外，我们还需要不断提升自己的综合素质。要在职场上脱颖而出，仅仅依靠专业知识是不够的。我们还需要具备良好的沟通能力和人际关系。与同事、上级和下属保持良好的沟通，建立积极的人际网络，这将为我们职业发展带来很大的帮助。此外，我们要具备良好的学习能力和创新精神，不断更新自己的知识和思维方式，积极适应职场变化。

最后，我们要保持积极的心态和谦逊的态度。在职场中，我们必然会遇到挫折和困难，但是我们不能气馁，要保持积极向上的心态。我们要虚心向同事和老板学习，善于接受批评和建议，不断改进自己。只有保持谦逊的态度，才能更好地与他人合作，为公司发展做出贡献。

总之，想要老板在公司里要你，我们需要不断提升自己的核心竞争力，展现出卓越的工作表现，提高综合素质，并保持积极的心态和谦逊的态度。通过这些努力，我们将打破职业发展的瓶颈，赢得老板的赏识和青睐。