在职场工作中，每个人都有各自的习惯和工作方式。有人喜欢在工作中发出声音，如键盘敲击声、手指敲打桌面声等等；而有人则习惯保持安静，在工作过程中完全不发出任何声音。不同的习惯可能对工作效率和工作心态产生影响。本文将探讨在做事时是否需要发出声音以及如何保持高效而专注的工作状态。

一些人认为，在做事时发出声音可以帮助提醒自己和他人，增加工作效率。比如，在办公室里，你可能经常能听到同事敲击键盘的声音，这被认为是他们工作专注、效率高的表现。事实上，对于一些人来说，发出声音确实可以提升工作效率。通过发出声音，可以让自己保持专注，以免被其他事物分散注意力。另外，他人也可以通过声音判断你的工作状态，知道你正在努力工作中，避免不必要的打扰。

然而，也有一些人认为，在做事时应保持安静，并将注意力集中在任务上。他们坚持认为，做事可以没有声音，但是应该有高效和专注。他们认为把注意力锁定在工作上，能够更好地处理问题和完成任务。在一些需要高度集中的工作中，发出声音可能会分散注意力，影响工作质量。此外，对于需要思考和解决问题的工作，太多的声音也会阻碍思维和判断。

在我看来，是否在做事时发出声音取决于具体的情况。对于某些类型的工作来说，如写作、编程等需要大脑高度集中的工作，保持安静是最好的选择。这样可以更好地思考和处理问题，提高工作质量。而对于一些机械性的工作，如打字、整理资料等，发出一些声音可能能够帮助提醒自己保持专注，提高效率。

然而，无论是否发出声音，关键在于能否保持高效和专注的工作状态。如果发出声音会分散注意力或者干扰他人工作，那么应尽量保持安静。如果发出声音能够让自己更好地专注和集中注意力，那么就可以适当发出一些声音。

最后，无论选择发出声音还是保持安静，在工作中都需要培养专注和高效的工作习惯。关注自己的工作目标，合理规划时间，利用时间段高效率完成任务。只有在这样的工作环境下，才能更好地提升职业技能，实现自我价值。